Welke “loon” is basis voor transitievergoeding na ziekte?
Transitievergoeding niet beïnvloed door ziekte In mijn praktijk krijg ik wel eens de vraag, hoe de transitievergoeding moet worden vastgesteld nadat een werknemer langdurig (104 weken) arbeidsongeschikt is. Deze vraag speelt met name dan een rol, omdat na die 104 weken op de werkgever een verplichting rust om de arbeidsovereenkomst (op initiatief van de werkgever)…